Fomba fitsidihana ny fiovan'ny hetsi-boketr'akanjo arakaraka ny vanim-potoana amin'ny vahaolana mialoha mialoha

Rehefa mivarotra vokatra ny orinasa, dia matetika mahazo fiovana ny zavatra izy ireo varotra avy amin'ny fotoana iray mankany ny hafa ao anatin’ny taona. Amin’ny andro sasany, maro ny varotra; amin’izay hafa kosa tsy betsaka. Izany dia antsoina hoe fihenjanana sy fiposahan’ny hetsi-boketr’akanjo arakaraka ny vanim-potoana. Ny fitsidihana izany dia mety sarotra ary Yuetong dia manana torohevitra mahagaga hanampiana ny orinasa hiatrehana ireo fiovana. Amin’ny alàlan’ny fampiasana mpamandrika karazana safidy, ny orinasa dia afaka hanana fahefana bebe kokoa momba ny fomba famatsiana ny vokatra ho any amin’ny mpanjifa rehefa misy fikirakirana ambony. Izany hoe, afaka handanjalanja ny mpanjifa mahafaly sy hiala amin’ny fahatarana tsy hisy vokatra maro lany fotoana rehefa kivy ny varotra.

Fiovan'ny Stratèjia Fandefasana entana ho an'ny Vanim-potoana Miverimberina

Ny orinasa matetika mameno be noho ny vanim-potoana sarotra ao amin’ny taona, toy ny krismasy na zava-mampiavaka hafa. Io no fotoana ilàna fanontaniana: Inona no tadiaviko ataonay momba ny fandefasana entana stratégie? Yuetong dia manambara fa tokony hanaraka ny zava-baovao ho any amin’ny andavamandeha ny orinasa. Ny fomba iray dia ny handinihana ny isan’ny varotra teo aloha. Raha fantatra ny orinasa ny isan’ny nivarotra tamin’ny krismasy tamin’ny taona lasa, dia afaka mamono ny ilany amin’izao taona izao. Ary ny fomba hafa kosa dia ny handrika fanampin alana. Ohatra amin’ny kamiao: amin’ny fanaovana kamiao iray fotsiny hanaterana ny entana, dia afaka mampiasa maro na dia avion koa raha mila tahaka ny amin’ny Comic-Con ny zava-dehibe. Izany dia manampy hampanaovana ny fifohanana. Afaka mifandraisa mivantana amin’ny mpitarika ny fahana ny orinasa ary hitsidihana fa tsy misy tsy fahampian-kala. Ny fifandraisan-dalàna dia tena zava-dehibe. Raha fantatra rehetra ny fotoana maro be, dia afaka asa an-tsisim-paritra mba handeferana ny entana amin’ny fotoana voatendry. Afaka antehatra ny orinasa fa hisy torohevitra sy hanampiana hanova ny stratéjie i Yuetong. Izany dia manampy amin’ny famonjena ny fahatarana. Mety hisy olana ho an’ny orinasa, indrindra ny fifohanana. Tsara tokoa ny ahazo drafitra fialamboly. Raha tsy afaka mampiasa ny karazana fitsidihana voalohany, dia afaka andeha any amin’ny faharoa. Ny fotoana marina dia zava-dehibe amin’ireo vanim-potoana maro be, ary ny fahafaha-mialoha dia lehibe. Farany, ny orinasa dia mila heverina ny fomba fiarenana ny varotra mihamitombo. Raha fantatra fa hisy varotra be, dia tsy maintsy misy toerana ampy mba hiarovana ireo entana mandritra ny fotoana voatendry.

Famaranana ny Vahaolana Fandefasana an'ny Hanamorana ny Fiovan'ny Fahafinaretana arakaraka ny Vanim-potoana

Rehefa miova ny fangatahana, dia tsy maintsy miova ny fomba fitaterana ny vokatra. Yuetong no nanambara fa tokony ho tsara ny vahaolana momba ny fitaterana; Ny iray amin’ireo fomba hahazo izany dia ny fametrahana ny karazana fomba fitaterana. Raha ny orinasa dia tena miankina amin’ny kamiao, dia mety hanamorika ny fiaramanidina na ny alàlan’ny lanitra. Amin’izao fomba izao, raha misy fomba iray izay mandainga dia misy hafa hanentana an’izany. Iray hafa amin’ireo fomba mahomby dia ny famakiana ny orinasa maro momba ny fitaterana. Izany dia manome sarimiaina maro ho an’ny orinasa. Raha tsy afaka manaraka ny habetsany ilay orinasa iray dia mety afaka mandra-pahatongan’ny hafa. Yuetong dia milaza fa tsy maintsy namonjy ny fifandraen’ny orinasa sy ireo mpiara-miasa mifanolotra azy ireo. Izany dia mety hamoronana rafitra fanaterana maharitra kokoa. Misy koa ny fitsapana matetika mba hahita fa tsara ny fitaterana. Raha misy zavatra tsy marary dia ilàna hahita any am-piandohana ny orinasa. Dia afaka miova aloha iany raha tsy ho olana lehibe. Ary ny fisintahana ny baiko bebe kokoa dia manampy ny orinasa hahita rehefa ilàna hiverina mamono. Izany dia at very amin’ny fandrefesana ny fananganana ny fitaterana. Yuetong dia afaka manampy amin’ny famatsiana fitaovana sy fanampiana mba handikiana ny toerana misy ny vokatra sy ny fitaterana. Farany, ny orinasa dia tsy maintsy géré ao anatin’izay novadika avy eo amin’ny vanim-potoana tsirairay. Rehefa vita, aorian’ny fotoana sarotra izay mety tsy natao araka ny boky, ny asa aroso dia ny mivadika ka hahita izay nandralasany sy izay tsy. Izany dia hanampy azy ireo hahazo vahaolana fitaterana tsara kokoa any aoriana.

Inona ny olana matetika ho an’ny mpividy fotsiny momba ny varotra miova kely?

Misy sarotra maro izay ahitana ny mpivarotra rehefa mitady entana miova kely. Ny zavatra sasany dia miova araka ny vanim-potoana, izany hoe tsy vidy amin’ny vanim-potoana manokana ihany ny zavatra sasany. Ohatra, ny fitafiana tondra-drano dia tsara fitsidihana amin’ny faran’ny taona sy talohan’ny taona, fa tsy tahaka izany amin’ny faran’ny hariva na amin’ny fiandohan’ny taona. Ny olana lehiben’izany dia ny fahavetavetana amin’ny hanimbana ny varotra be loatra. Raha ny faran’ny tondra-drano dia misy fitafiana tondra-drano be dia mety tsy afaka ividina ihany noho ny fahatongavana azy ireo. Amin’ity endri-javatra ity dia mety handrerana vola ianao. Olana iray hafa: indraindrindra tsy nanambara zavatra mahabe loatra ny mpividy. Raha ny zava-pisotro ety amin’ny hariva dia tsy misy intsony ary tsy misy any amin’ny dakomena rehefa antsoina hanambarana ilay zava-pisotro, dia nametra-pahazarana ny fivarotana ary mety hivela any ho any ny mpanjifa. Izao dia mety hamonjy ny anaran’ilay orinasa ary koa ny fivarotana amin’ny fotoana lava.

Misy olana koa momba ny fotoana anelanelana ny kaomandy. Mila fantatra ny vondrona tsy misy ny mpivarotra raha te-hamandrika ny varotra mba ho tonga tao amin’ny vanim-potoana tokony ho tonga. Raha mamandrika loatra, dia mety tsy hisy izy ireo rehefa efa tian’ny mpanjifa ny hanina azy ireo. Izany mety hiteraka fahatezeran’ny mpanjifa sy ny vidin’ny fividianana. Avy eo dia ny olana momba ny fandriana. Rehefa vanim-potoana maro be ny famandrihana, dia mety tsy afaka amboarina ny toerana ilàna ho an’ny fitoeranana betsaka. Ary raha tsy misy toerana ampy, dia sarotra ny fitsidihana ny inventera tsara. Ny zava-misy rehetra ireo no nanamora fa tsy maintsy mahita vahaolana tsara ho an’ny mpividy manokana mba handikanana ny asa ifanakalozana momba ny varotra araka ny vanim-potoana.

Aiza no ahitana vahaolana mialoha ho an’ny fidiram-bola mialoha ho an’ny orinasa?

Ny vahafoin’ny fanaterana sy ny fahana mety ho an’ny varotra manokana dia mety manana lanjaria be ho an’ireo mpividy izay mianatra fametrahana foana araka ny vanim-potoana. Toerana tsara iray hanombohana azy io dia ny mamakiana amin’ny internet momba ny orinasa misy fitaovana mialoha. Ireo orinasa ireo dia mahalala fa mety miova haingana ny fangatahany, indrindra momba ny zavatra miova araka ny vanim-potoana. Ny safidy mamotera ny sarany hanaterana entana mialoha dia midika fa afaka mamandrika ny mpividy hanao filage firaketana ny zavatra rehefa ilainy azy ireo isan-taona. Ohatra, raha fotoana sarotra: Angamba ilàna kamiao maromaro kokoa ny mpividy mba handefasana ny zavany haingana. Raha vanim-potoana maizina kokoa, angamba ilàna kamiao latsaky ny teo aloha, ka miaro vola.

Mety hahazo famerana ny mpanjifa avy amin’ny mpampiasa hafa. Ny fifandraisan’ny namana na kaompirenitra mitam-bary dia mety hamoaka mpampiditra fitaterana mahamitombo. Matetika, ny fandaharana anatiny na ny fampahalalam-baovao no fototry ny fahazoan’ny olona hifandray sy hahatakatra ny ratrafiavin’ny mpampiditra fitaterana. Mety ilàna ny fitsidihana ny karazana ankapobeny ary ny hevitra on-line mba hahita toerana azo itokiana. Rehefa mijery safidy maro amin’ny fitaterana, ny mpanjifa dia tsy maintsy mamolavola ny sarany, ny hafainganana ary ny fanompoana mpanjifa. Izy ireo dia tia mampiray tena amin’ny orinasa afaka miasa haingana mba hiaro amin’ny fisakalana.

Ho an’ahoana no tsy maintsy hanova ny stratèjia fiampanga ho an’ny tendan’andro?

Ny famonjena ny hanjakana an-toerana dia manome tombony maro ho an’ny mpividy manamay. Ny tombontsoa lehibenao dia ny fahaverezan’ny vola. Amin’ny fampiasana ny vanim-potoana hanova ny drafitra fidirana, ny mpividy dia afaka miely amin’ny fiverenan’ny vola rehefa tsy be ny varotra ary azo antoka fa misy zavatra mivantana rehefa be ny olona te hividy. Izany dia mety hamongorina ny sarany, satria tsy mamalo vola amin’ny sarany handefa izay tsy ilaina. Ny hananana mpanjifa mahafaly dia tombontsoa iray hafa. Mihitsy kokoa ny fotoana hahazo zavatra ho any amin’ny orinasam-pivarotana ny mpividy, dia mahafaly kokoa ny mpanjifa ary mahazo antoka fa hiverina indray. Izany no nanamorona vondrona mpanjifa mahalala ny tena iainana ary izany no ilana hahazo soa mankany ela.

Ho fanampin'izay, raha ny orinasa dia afaka mihany amin'ny politika fidiram-bola azy ireo, dia afaka miaraka ho iraisam-pirenena. Ilay afaka manafihitra entana marary araka ny vanim-potoana haingana noho ny rivahy dia manana toerana tsara kokoa hanatontosana mpanjifa. Izany mety hiteraka fahaverezan’ny vidim-by sy toerana tsara any amin’ny tsena. Ny faharetan’ny fitsidihana koa dia mahalemaka ny mpanjifa hihetsi-po amin’ny fiovana ateraky ny fahagôlona. Raha ny ankizy izay malalaka dia mihamitombo tsy voatafika tamin’ny hariva, dia amin’ny fanaovana vokatra izay mahomby, dia afaka mamandrika sy handefa azy ireo haingana aloha mandritra ny tsy fahitan’ny varotra. Any Yuetong, dia mahalala ny fahasamihafana azo atao amin’ny famonjena kely fotsiny ho an’ireo mpividy ambony! Amin’ny ankapobeny, ny famerana politika fidiram-bolan’ny orinasana dia mitera ny fitantanana entana marary araka ny vanim-potoana, izay mahatonga ny mpanjifantsika ho voninahitra ary ny orinasa ho tsara kokoa.